O empoderamento feminino nas empresas é tema de discussão em diferentes contextos. Dados do IBGE mostram que 47% da força de trabalho é feminina, mas apenas 13,6% de mulheres ocupam cargos de alta liderança, segundo o estudo “Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas”, do Banco Interamericano de Desenvolvimento. Em uma pesquisa com o Insper, Movimento Mulher 360º, ONU Mulheres e PriceWaterHouse Coppers, Regina Madalozzo indica que é necessário mais de 30% de diversidade em um grupo, caso contrário a cultura que prevalece é a do grupo maior.
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